Perselisihan Hubungan Industrial

Perselisihan Hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/ buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan.

UMK DAN KHL KOTA PEKANBARU

 Perkembangan Upah Minimum dan Kebutuhan Hidup Layak

di Kota Pekanbaru

Tahun	UMK (Rp)	KHL (Rp)	Prosentase UMK/KHL (%)
2010	1.055.000	1.279.475	82.46
2011	1.135.000	1.311.000	86.58
2012	1.260.000	1.418.981	88.80
2013	1.450.000	1.694.945	85.55
2014	1.775.000	1.885.125	94.16
2015	1.925.000	1.908.000	100.89

HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA/ BURUH

Berikut hak-hak bagi pekerja adalah sebagai berikut :

1. Hak mendapat upah/gaji (Pasal 1602 KUH Perdata, Pasal 88 s/d 97 Undang-undang No. 13 Tahun 2003, Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 1981 tentang Perlindungan Upah).
2. Hak atas pekerjaan dan penghasilan yang layak bagi kemanusiaan (Pasal 4 Undang-undang No. 13 Tahun 2003).
3. Hak bebas memilih dan pindah pekerjaan sesuai bakat dan kemampuannya (Pasal 5 Undang-undang No. 13 Tahun 2003).